Cambia nuevamente la jornada laboral para este 2024, solo serán 46 horas a la semana
Los trabajadores y empleadores deberán adaptar nuevamente sus horarios laborales, con el objetivo de reducir las horas de trabajo a 46 por semana para el año 2024.
Es importante recordar que a mediados de 2023, la jornada laboral se redujo en una hora, pasando de 48 a 47 horas semanales. Este ajuste en las horas de trabajo se lleva a cabo en cumplimiento de la Ley 2101 de 2021, que tiene como meta establecer una jornada laboral de 42 horas semanales para el año 2026.
Para lograr este objetivo, se propuso un recorte progresivo en los años intermedios, con el fin de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y aumentar la productividad de las empresas.
Durante el año 2024, los empleadores deberán reducir una hora adicional a la jornada semanal para cumplir con la nueva legislación. Aunque este ajuste es progresivo y se requiere reducir una hora cada año, es relevante señalar que el primer cambio se implementó el 15 de julio de 2023, y el siguiente recorte está programado para el 15 de julio de 2024.
Según la ley, los trabajadores del sector privado serán los principales beneficiarios de esta reducción, siempre y cuando tengan contratos con empresas privadas, con algunas excepciones. En cuanto a los empleados del sector público, la ley no aplica a aquellos vinculados bajo el Código Sustantivo del Trabajo; también se excluyen del ajuste aquellos que no trabajen ocho horas al día, es decir, aquellos que cumplan con medio tiempo o sean menores de edad con permisos para trabajar.
Además, la legislación especifica que los empleados no experimentarán reducciones salariales asociadas con la disminución de la jornada laboral.
