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Acoso Laboral en Empresa «GANA GANA»: Empleadas Obligadas a Vender Costosas Rifas

Acoso Laboral en Empresa «GANA GANA»: Empleadas Obligadas a Vender Costosas Rifas

En una alarmante revelación, empleadas de la empresa GANA GANA, la red multiservicios del Tolima, han denunciado públicamente un caso de acoso laboral que las tiene sumidas en un estado de constante presión y temor por la seguridad de sus empleos. Según testimonios recogidos, las trabajadoras, en su mayoría madres cabeza de hogar, están siendo obligadas a vender rifas con un valor superior a los 30 mil pesos, so pena de enfrentar represalias que incluyen amenazas de despidos y la emisión de memorandos disciplinarios.

Las mujeres afectadas, quienes desempeñan sus labores en el municipio del Líbano, han compartido cómo la presión ejercida por los encargados de la empresa ha llegado a niveles insostenibles. Este ambiente laboral hostil les ha generado un estrés constante y una sensación de vulnerabilidad ante la posibilidad de perder sus empleos, lo que se agrava dada su condición de responsables principales en sus hogares; cabe destacar que esta situación no solo se presenta en el Líbano sino en varios municipios del Tolima, como Anzoátegui, Venadillo, Santa Isabel, Armero, Piedras, Alvarado, Lérida y Murillo.

La situación se complica aún más con la imposición de la venta de otras rifas, como la conocida modalidad de «raspa y gana», que añade una carga adicional a las ya abrumadas trabajadoras.

El acoso laboral es un problema serio que no debe ser ignorado ni tolerado en ninguna circunstancia. Es fundamental que las autoridades competentes investiguen estas denuncias a fondo y tomen medidas apropiadas para proteger los derechos de las empleadas de GANA GANA. Además, es esencial que la empresa asuma la responsabilidad de crear un ambiente de trabajo seguro y respetuoso, donde todas las personas puedan desempeñarse sin temor a represalias o abusos.

En respuesta a estas acusaciones, se espera que GANA GANA emprenda acciones inmediatas para abordar y rectificar esta situación, garantizando un entorno laboral justo y equitativo para todas sus empleadas.

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